为进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人视野，促使优秀人才脱颖而出。经县委常委会研究，决定面向全县采取公推优选（即公开职位、公开条件、公开推荐，择优差额考察、择优选拔任用）的方式选任县委县政府接待办正副主任。现将有关事项公告如下：

      一、公推优选的职位

      1、县委县政府接待办主任；

      2、县委县政府接待办副主任。

      二、公推优选职位的条件和资格

      1、具备《干部任用条例》第六条规定的基本条件，有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平和文字、口头表达能力；有较强的事业心、责任心和开拓创新意识，工作业绩突出；有较强的组织协调能力；遵纪守法，廉洁自律。

      2、熟悉机关事务和公务礼仪，仪表端庄,形象气质佳。

      3、推荐县委县政府接待办主任职位的：现任正科级领导干部，任职满2年的副科级领导干部。年龄在40周岁以下（1967年2月以后出生）。中共正式党员。

      4、推荐县委县政府接待办副主任职位的：现任副科级领导干部，在编在岗且有三年以上工作经历的一般国家干部。年龄在35周岁以下（1972年2月以后出生）。

      5、大学专科以上学历。
      6、身体健康。

      按照有关规定，不具备晋升职务资格的，不得推荐。

      三、公推优选程序

      （一）公开推荐

      公开推荐分为组织推荐和个人推荐。组织推荐由各乡镇（场、办事处）党委，县委各部门，县直各单位党组（党委）按照职位进行等额推荐，多推无效，无合适人选的可不推荐。个人推荐由在职县级领导干部按照职位进行等额署名推荐，署名推荐多推无效，无合适人选的可不推荐。符合条件的干部也可以自荐。

      公开推荐由县委组织部组织各乡镇（场、办事处）、县委部门和县直单位统一进行。

      （二）资格审查，提出初步人选

      县委组织部负责对所有推荐人选情况进行汇总，并对照各职位的资格条件进行全面的资格审查。在充分酝酿、征求意见的基础上按照4：1的比例提出初步人选，向县委常委会汇报。

      （三）确定差额拟任人选

      县委组织部向县委常委会汇报推荐、酝酿整体情况及初步人选拟定原则、基本情况，参会人员根据县委组织部的汇报情况，对每个职位初步人选进行无记名民主推荐，每个职位推荐2人。根据无记名民主推荐结果，按照该职位推荐票数从高到低的顺序，每个职位取前2名列为差额拟任人选（与入闱最后一名票数相同者一并列入）。

      （四）组织考察

      按照《干部任用条例》的有关规定，对拟提任的人选进行全面考察。如考察后，符合任职条件的人选不足2人，则按县委常委会无记名民主推荐得票数从高到低顺延增加1名考察对象进行考察，保证每个职位有2名人选。

      （五）择优选任

      召开县委常委会，考察组汇报考察对象的考察情况。之后差额拟任人选分别在会上进行竞职演说（每人限5分钟）。在此基础，县委常委就每个差额拟任人选进行无记名投票表决，得票最高者作为本职位的任职人选。

      （六）办理任职手续。对拟提任人选进行任前公示，公示后按规定办理任职手续。平职交流的按规定办理任职手续。

      本公告未尽事宜，请向县委组织部干部科咨询。

      联系电话：0793-5793141

中共横峰县委组织部
2008年1月13日