横峰县城乡居民社会养老保险管理局属副科级全额拨款事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位数
1、会计1名
2、工作人员4名
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
4、具备招聘岗位所需资格条件。
（二）岗位条件
1、会计：年龄25周岁以下,大专及以上学历，会计专业，具有会计资格证，全日制普通高校毕业。
2、工作人员：年龄30周岁以下，大专及以上学历，专业不限，全日制普通高校毕业（横峰籍2000年大专毕业生，年龄放宽到35周岁），须具有国家或省级计算机二级以上等级证书。计算机专业的毕业生不需要计算机等级证书，计算机专业以《江西省2011年度考试录用公务员专业分类目录》规定的“计算机科学与技术类”专业为准。
3、年龄计算截止时间为2011年11月30日。
四、报名事项
1、报名者需携带身份证、毕业证、报到证、资格证（原件和复印件）、一寸免冠照片3张，于2011年12月1日至12月5日到县人力资源和社会保障局报名。
2、每位报考人员限报1个岗位。
3、报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于3：1,不足开考比例的，经领导小组批准，相应减少该岗位计划数直至取消该岗位的招聘。
4、收费标准：笔试每人40元，面试每人30元。
5、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位不符合的，一经核实，取消招聘资格。
五、考试
（一）笔试
1、笔试科目：为综合基础知识，主要内容有：马克思主义哲学和政治经济学、中国特色社会主义理论、经济、法律、管理、科学技术、职业道德、公文写作与处理、国情国力、时事政治等。
2、笔试时间为2011年12月10日上午，笔试地点见准考证。
3、笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分。
（二）面试
1、面试根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位3：1的比例确定，降低开考比例的岗位，按2：1的比例确定，末位同分者一并进入面试。
2、面试方式：面试采取结构化方式进行。
3、面试分值：面试总分为100分。
4、面试时间、地点：见面试准考证。
六、成绩计算
总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检考核
根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。
八、公示和聘用
根据考生成绩、体检结果，由招聘工作领导小组研究，提出拟聘用人选，并在横峰县人力资源和社会保障局网公示7天。公示期满后无异议的，由县人力资源和社会保障局等部门办理聘用等相关手续。
九、此次招聘工作由县纪检委、县监察局全程监督。
横峰县人力资源和社会保障局
2011年11月22日
|
